С 13 апреля меняются правила удержаний алиментов с зарплаты
Москва, 11:39, 13 Апр 2019, редакция FTimes.ru, автор Зоя Жаркова.
Самая свежая новость бухгалтерского законодательства: правительство сократило перечень выплат, с которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних детей (постановление от 01.04.2019 № 388).
Изменения вступают в силу с 13 апреля 2019 года.
Выплата алиментов по исполнительному листу
Алименты — средства (деньгами или натурой) для питания (содержания), которые закон обязывает выплачивать одного из супругов другому, родителя — несовершеннолетнему ребёнку, взрослого ребёнка — пожилому родителю и т. д.
Алименты удерживает работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов, этот процесс состоит из нескольких шагов:
Шаг № 1. Регистрация исполнительного листа и уведомление приставов.
Бухгалтерия удерживает алименты, если получит исполнительные листы, судебные приказы, нотариальное соглашение родителей об уплате алиментов. Раньше алименты удерживали только по оригиналам бумаг, а в 2019 году судебные приставы вправе передать в фирму копию исполнительного листа (ст. 2 Федерального закона от 28.05.2017 № 101-ФЗ).
В день, когда бухгалтерия получила исполнительный лист, бухгалтер должен направить приставу уведомление.
Шаг № 2. Расчет и удержание алиментов.
Размер алиментов определяет суд. Обычно это 1/4 заработка на одного ребенка, а на двоих детей — 1/3 доходов сотрудника. Для расчета алиментов берите чистый доход сотрудника.
Выплаты, с которых нельзя удерживать алименты, приведены в статье 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.
В этот список входят: суточные и другие компенсационные выплаты во время командировки; декретные и детские пособия, пособие на рождение ребенка, пособие на погребение; компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, которая определена законом; выплаты в качестве возмещения вреда здоровью; компенсация стоимости путевок в российские санатории и др.
Шаг № 3. Перечисление алиментов взыскателю
Алименты перечисляются взыскателю через банк или по почте. Срок — три рабочих дня с момента, когда удержана сумма (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 3 ст. 98, ч. 2 ст. 15 Закона № 229-ФЗ).
Как платить алименты с 13 апреля 2019 года
С 13 апреля вступили в силу новые правила при выплате алиментов на детей.
Бухгалтеры должны исключить часть доходов работников, с которых раньше платились алименты. Это следует из Постановления Правительства РФ от 01.04.2019 № 388.
Работодатель должен перечислить алименты по исполнительному листу в течение трех рабочих дней после выдачи зарплаты. При этом перед удержанием бухгалтер должен проверить, с каких выплат данному работнику можно платить алименты.
С некоторых видов доходов, которые получает сотрудник, удерживать алименты нельзя. Список таких доходов указан в подпункте «п» пункта 2 Перечня, который утвержден постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841.
С каких выплат нельзя удерживать алименты
1 Выплаты на лечебно-профилактическое питание работникам
2 Выплаты в связи с рождением ребенка
3 Выплаты в связи со смертью родных
4 Выплаты в связи с регистрацией брака
6 Компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой
7 Выплаты, связанные с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
8 Выплаты, связанные с использованием, износом (амортизацией) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, и возмещением расходов, связанных с их использованием.
Если вовремя не удержите алименты, потеряете или не вернете исполнительный лист, приставы оштрафуют компанию на 50 000–100 000 руб., а директора или главбуха на 15 000–20 000 руб.
«По новым правилам алименты нельзя будет удерживать с компенсации за использование, износ (амортизацию) личного транспорта работника и суммы возмещения расходов, связанных с использованием личного транспорта,» — напомнил Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда.
Размер штрафных санкций
За неправильное удержание из зарплаты по исполнительным документам, а также за несвоевременную выплату удержанных сумм взыскателю должностные лица организации могут быть привлечены к ответственности.
Размер штрафных санкций для организации составляет от 50 000 до 100 000 руб., должностных лиц – от 15 000 до 20 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).