Социальные сети на порядок снижают качество работы персонала

Москва, 11:56, 18 Сен 2016, редакция FTimes.ru, автор Андрей Череута.

Новые исследования норвежских учёных из Бергенского университета доказали, что социальные сети вредят рабочему процессу и снижают общую эффективность труда персонала. Об этом информирует «Интерфакс».

По имеющимся данным, эксперимент проводился путём опроса, в котором приняли участие более одиннадцати тысяч сотрудников различных компаний. Они занимали разные посты на своих предприятиях. Согласно ответам в анкете, практически все без исключения сотрудники во время работы пользуются социальными сетями в своих приватных целях. Учёные смогли доказать, что это серьёзно отвлекает от процесса труда.

Более того: о пагубном влиянии Интернет-общения знают также и большинство руководителей, однако практически повсеместно ничего не могут с этим поделать. Дело в том, что запретить своим подчинённым «зависать» в социальных сетях они не вправе. Отмечается при этом, что в Facebook или Instagram сидят в основном молодые работники до тридцати лет.

Учёные утверждают, что следует серьёзно пересмотреть внутренние уставы и законы компаний на предмет внесения корректив касаемо социальных сетей. Они крайне негативно влияют на рабочий процесс. Ключом к защите от них может быть только высокая самоорганизованность, исполнительность и мотивация. Также хорошо помогает плотный трудовой график: в таком случае времени на социальные сети просто-напросто не остаётся.