Женщинам, работающим в сельской местности, рабочее время должны сокращать на час

Москва, 17:30, 20 Апр 2019, редакция FTimes.ru, автор Ирина Орлонская.

Трудовой Кодекс РФ всегда защищает права трудящихся женщин. В нем оговорены пункты не только городских тружениц, но и женщин, которые работают в сельской местности.

Не секрет, что женщине в сельской местности приходится очень нелегко: необходимо и на работу сходить, и животных накормить, и корма запасти, а также от выполнения обязанностей по домашнему хозяйству ее никто не освобождал. Учитывая высокую занятость женщин в деревне, в законодательстве официально предусмотрен для них сокращенный день работы. Данная статья подробно расскажет о рабочем времени, предусмотренном в отношении женщины, трудящейся в сельской местности, а также о порядке его установления.

Закон на стороне сельских тружениц

Российский Трудовой Кодекс говорит о том, что рабочее время для представительниц прекрасного пола, трудящихся в деревне, сокращено до 36 часов. Это недельная норма для них. Заработная плата начисляется как при нормальной протяженности рабочего времени.

Нормативным актом, определяющим продолжительность времени работы в сельской местности для женщин, является Постановление Верховного Совета СССР  от 1990 г. № 298/3-1. Оно принято в целях повысить рождаемость в сельской местности. Несмотря на историческую давность принятия акта, оно до сих пор имеет юридическую силу. Согласно положению ст. 423 Трудового кодекса РФ, нормы РСФСР действуют, пока не будут приняты новые, дающие ответ по определенному предмету регулирования.

Напомним, что постановление призвано защищать детство и материнство в селах. Оно содержит соответствующие нормы и положения. Например, запрещает привлечение девушек детородного возраста к производству, связанному с вредными и ядовитыми химикатами.

Нормативный акт содержит также трудовые льготы для них. Постановление касается только женщин, на работников мужского пола оно не распространяется. Во внимание берется женщина, занимающая рабочую должность в организации, расположенной территориально в сельской местности. При этом условии не имеет большого значения, где проживает сотрудница.

Рабочее время для представительниц прекрасного пола, трудящихся в деревне, сокращено до 36 часов. Это недельная норма для них. Заработная плата начисляется как при нормальной протяженности рабочего времени.

Сокращенный день работы должен быть обязательно прописан  в договоре в графе «Рабочее время». Он устанавливается на работе автоматически, никаких заявлений об этом на имя руководителя писать не нужно.

Сокращение рабочего времени характерно для всех женских профессий, например, для женщин-учителей, работающих в сельской местности, продолжительность времени труда в неделю составляет также 36 часов, при этом оплачивается труд как при 40-часовой неделе.

Продолжительность труда учителей зависит от внутреннего распорядка, а также ежемесячного объема нагрузки, распределяемой педагогическим советом.

Сокращенный день может назначаться только при полном времени труда. При частичной занятости, неполном дне сокращение не производится. 36 часов равномерно распределяются с учетом графика и количества трудовых дней в неделю. Например, при пятидневке продолжительность трудодня составит 7,2 часа.

Учет времени работы осуществляется по табелю путем суммарного подсчета отработанных часов. Если трудовая неделя составила 38 часов, то 2 часа соответственно будут считаться переработкой и подлежат добавочной оплате.

Табель ведется ежемесячно, он составляется назначенным ответственным лицом. Важно при составлении табеля обращать внимание на норму времени относительно каждого месяца. В этих целях поможет производственный календарь.