Штраф и выговор: Стало известно, за что чаще всего россиян штрафуют на работе
Москва, 18:02, 19 Фев 2020, редакция FTimes.ru, автор Ирина Дубченко.
Россияне рассказали, что их чаще всего штрафуют на работе за опоздания или несвоевременно сделанную работу. Такой опрос провел интернет-сервис по поиску работы hh.ru. Результаты исследования опубликовала пресс-служба.
Как штрафуют россиян
Как выяснилось в результате опроса, российских работников чаще всего наказывают устными замечаниями или выговорами. О таком наказании сообщили 59% респондентов, принявших участие в опросе портала hh.ru.
На втором месте в топе наказаний – финансовые санкции. 43% признались, что руководство вычитает деньги из зарплаты или лишает премии. На третьем месте по популярности наказаний – выговоры. Занесение в личные дела получают 40% россиян.
При этом 13% опрошенных оказались настоящими счастливчиками – к ним работодатели совершенно не применяют никаких штрафов и наказаний.
Кроме того выяснилось работников каких сфер штрафуют чаще всего. Среди них – медицинские сотрудники, фармацевты, представители туристического бизнеса, официанты, а также представители искусства и СМИ.
За кем «гоняются» работодатели
Напомним, что ранее стало известно какие профессии в России самые востребованные в 2020 году.
Оказывается, что в России есть профессии, представители которых буквально на вес золота. Работодатели готовы платить им высокие зарплаты, но найти подходящую кандидатуру не так просто.
На первом месте в ТОП-дефицитных профессий – бизнес-консультанты. Чаще всего соискатели не могут найти тренеров по обучению, специалистов по операционной эффективности, методологии, консультантов по проектам, а также аналитиков-социологов.
На втором месте – инженеры, на третьем –специалисты по страхованию, а также представители рабочих профессий.
По данным специалистов дефицит представителей этих профессий свидетельствует о том, что Россия теряет кадровый потенциал. Профессионалы своего дела выезжают на заработки за границу, а молодежь выбирает более престижные профессии и отдает предпочтение юридическим или экономическим факультетам вместо того, чтобы освоить рабочую профессию или окончить технический ВУЗ.
По данным статистики на дефицит кадров влияет и тот факт, что после окончания высшего учебного заведения в профессии остаются лишь 20% выпускников.