Как изменились декретные выплаты в 2020 году

Москва, 05:52, 07 Мар 2020, редакция FTimes.ru, автор Зоя Жаркова.

Несмотря на то, что в российском законодательстве нет такого понятия как декретные выплаты и само слово «декрет» к детям не имеет никакого отношения, в нашей стране  декретом принято считать отпуск по беременности, который оформляется на основании больничного листа. Иногда под декретом понимается и следующий за  отпуском для беременных промежуток времени для ухода за ребенком.

Декретные выплаты в 2020 году

Федеральным законодательством предусмотрены следующие основные виды пособий:

По беременности и родам,

За раннюю постановку на учет по беременности,

Единовременная выплата при рождении ребенка,

По уходу за ребенком до полутора лет,

По уходу за ребенком до трех лет.

Есть дополнительные выплаты:

женам военнослужащих,

усыновителям,

при рождении второго, третьего и последующих детей.

Кроме того, есть социальные выплаты, установленные региональным законодательством.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

трудоустроенные женщины (такие сотрудницы подлежат обязательному соцстрахованию);

в отдельных случаях безработные женщины;

женщины, которые проходят обучение по очной форме;

женщины-контрактники на военной службе;

женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев (женщины должны относиться к вышеперечисленным категориям).

Назначается пособие только в случае, если женщина обращается за ним не позднее 6 месяцев со дня завершения отпуска по беременности и родам.

Женщина должна иметь на руках больничный лист с кодом причины нетрудоспособности – роды; женщина фактически должна взять перерыв в работе и оплате подлежат только дни фактического отсутствия, даже если больничный выдан на более длительный срок. Выплата происходит суммарно за весь период отпуска (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после – при рождении одного ребенка, 84 календарных дня до родов и 110 после – от двух детей). Возможна оплата в два этапа, когда количество детей выясняется уже в процессе родов или роды признаются сложными, тогда медучреждение выписывает продолжение больничного листа.

Основное правило для расчета декретных выплат  в 2020 году заключается в определении среднего заработка сотрудницы в расчете на день и дальнейшем умножении этой суммы на количество дней отпуска по беременности и родам.

Размеры декретных выплат в 2020 году

Законодательством установлены минимальное и максимальное пособие по БиР. Выплата сотруднице не может выходить за эти рамки.

Пособие по БиР

Минималка зависит от размера МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 рублей, а декретная минималка равна: 12 130 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 55 830,60 руб. Эта сумма увеличивается на районный коэффициент, если он действует в регионе.

Максимальные декретные в 2020 году равны: (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дн. х 140 дн. = 322 191,80 руб.

Единовременное пособие женщинам за постановку на учет 655,49 р. (до 31 января), 680,40 р. (с 1 февраля).

Единовременная выплата при рождении 17479,73 р. (до 31 января), 18 143,90 р. (с 1 февраля).

Родителю ребенка, который находится в отпуске по уходу до полутора лет, работодатель обязан выплачивать  ежемесячное пособие, сумма которого составляет 40% от среднего заработка родителя.

Минимальная сумма равна:

на первого ребенка – 4512 руб.;
на второго и последующих – 6 554,89 руб. и 6751,54 руб. после индексации с 1 февраля (6554,89 х 1,030).

15 января Владимир Путин дал поручение правительству продлить срок выплаты детских пособий в 2020 году с 3 до 7 лет. Поправки выгодно изменили «путинские» выплаты на первого и второго ребенка. Теперь больше семей сможет рассчитывать на пособие.С 1 января 2020 года пособия на первого и второго ребенка смогут получать граждане, если среднедушевой доход членов семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте России.

Более того, Владимир Путин предложил платить с 1 января 2020 года ежемесячные пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Минимальный размер выплаты в 2020 году – 5500 руб. Но это не предел – с 2021 года сумму могут увеличить до 11 000 руб.