На должность с небольшим конкурсом чаще всего претендуют женщины – психологи

Москва, 10:07, 16 Май 2016, редакция FTimes.ru, автор Юнна Кравцова.

Американские психологи пришли к выводу, что на должность с небольшим конкурсом чаще всего претендуют женщины. Таким образом они изначально ориентированы на небольшую зарплату, в то время как мужчины наоборот, являются завсегдатаями отборов с большим количеством претендентов.

Женщины чаще всего пробуют свои силы во время отбора на работу с небольшим конкурсом, выяснили психологи из Мичиганского университета. Мужчины же наоборот, стараются проходить крупные отборы, так как на таких местах чаще всего бывает большая зарплата.

Чтобы доказать свои выводы, психологи провели исследование. Все добровольцы должны были выбрать отбор на работу между двух вариантов – в первом участвовало 100 человек, во втором всего 10. Оказалось, что 41% мужчин и 53% женщин из участников конкурса отправились на тот конкурс, где на должность претендовало 10 человек.

Согласно выводам Катрин Ханек, автора исследования, большое количество людей при отборе ассоциируются у разных людей с разными понятиями – у некоторых с конкуренцией, у других работой в команде.