Кто сможет в 2023 году получить 13 зарплату: кому она положена и размер выплаты

Москва, 14:24, 29 Ноя 2023, редакция FTimes.ru, автор Анастасия Андреева.

13-я зарплата ― это дополнительное поощрение, которое получают работники в конце года. Она дает возможность получить финансовые средства на праздничный период сверх обычного заработка. Размер и условия получения этой выплаты могут варьироваться в зависимости от законодательства и политики предприятия. Давайте разберем, что представляет собой эта дополнительная зарплата и кому она предназначена.

Что такое 13-я зарплата

Она представляет собой дополнительное поощрение, выплачиваемое в конце года. 13-я зарплата часто приурочена к Новому году. Она появилась в Советском Союзе, но до сих пор имеет место.

Обычно ее размер соответствует среднемесячному окладу работника. Именно поэтому ее так и называют ― 13-я зарплата.

Согласно закону, работник имеет право на окладную часть и поощрительную премию, но не является обязательным элементом выплат. Важно обратить внимание на содержание трудового договора, так как в законодательстве не существует прямого термина 13-я зарплата.

Кому она положена

Интеграция выплаты 13-й зарплаты может быть предусмотрена локальными актами предприятия. Это открывает возможность для всех сотрудников претендовать на данное поощрение.

Если сумма не определена в нормативно-правовых документах, работодатель имеет право устанавливать премию по своему усмотрению, пишет ftimes.ru. Он может вознаграждать как отдел за достижение целей, так и конкретных сотрудников.

Работникам государственных структур необходимо обратить внимание на ведомственные документы, где может быть указан пункт относительно годовой премии. Если такие условия описаны, и сотрудник их выполнил, руководство не вправе отклонить выплату 13-й зарплаты.