Поддержка медработников: Россия продолжает выплаты в 2024 году

Москва, 12:10, 16 Фев 2024, редакция FTimes.ru, автор Елена Галицкая.

С 1 января 2023 года правительство Российской Федерации ввело специальную социальную выплату для определенных категорий медицинских работников, и в 2024 году эта инициатива осталась в силе. Согласно утвержденным нормам, данная мера поддержки применяется к врачам первичного звена здравоохранения, а также к медикам, работающим в больницах, отделениях и станциях скорой помощи, входящих в состав государственной или муниципальной систем здравоохранения, или участвующих в программах обязательного медицинского страхования, сообщают журналисты сайта ftimes.ru.

Размеры выплат

Размер выплат зависит от должности и категории работника. Так, врачи центров различного уровня, участковые врачи и работники участковых больниц могут рассчитывать на выплату в размере 18 500 рублей, в то время как врачи, контактирующие с пациентами, получат 14 500 рублей. Специалисты по гистологическим и цитологическим исследованиям, а также медики скорой помощи получат по 11 500 рублей, а младший медперсонал, включая медсестер и фельдшеров, – по 4500 рублей.

Особенностью определения размера выплат является учет трудового договора и суммарно отработанных часов. Работники получают максимальную выплату, исходя из количества отработанных часов, с округлением до десятой части числа в большую сторону.

Система выплат и программы для поддержки медиков

Получение социальной выплаты происходит автоматически. Работники медицинских организаций не нуждаются в дополнительных действиях, поскольку деньги зачисляются на их банковские счета или карты «Мир», указанные в электронном реестре.

Кроме того, власти внедряют программы поддержки для медиков в новых регионах под названиями «Земский доктор» и «Земский фельдшер», увеличивая размеры выплат до 2 миллионов и 1 миллиона рублей соответственно. Это мера, одобренная президентом России Владимиром Путиным, направленная на улучшение сферы здравоохранения в ряде областей и республик.

Такие меры помогают не только поддерживать медицинских работников, но и решать проблемы кадрового дефицита в регионах, а также стимулируют молодых специалистов к работе в медицинской сфере.