Пять профессий на грани исчезновения: кого коснется кризис на рынке труда в 2025 году
Москва, 22:13, 02 Дек 2024, редакция FTimes.ru, автор Татьяна Сергеева.
В условиях стремительных изменений на российском рынке труда, 2025 год обещает стать поворотным моментом для многих профессий. Экономическая нестабильность, цифровизация и оптимизация бизнес-процессов уже сейчас формируют новые реалии, в которых традиционные роли могут оказаться под угрозой. Кого могут уволить узнавал портал ftimes.ru.
Екатерина Зеленкова, HR бизнес-партнёр компании КГ PROGRESS, в интервью для издания Газета.Ru выделила пять профессий, которые могут пострадать в результате этих тенденций.
Операторы под угрозой
На первом месте в списке — операторы кол-центров и офисные администраторы. Автоматизация процессов и активное внедрение технологий, таких как чат-боты и голосовые помощники, существенно сокращают потребность в человеческом ресурсе в сфере обслуживания клиентов.
Компании все чаще обращаются к цифровым решениям, которые позволяют не только снизить затраты, но и повысить эффективность взаимодействия с клиентами.
Параллельно с этим, переход на удаленные формы работы и использование современных цифровых инструментов управления делают офисных администраторов менее востребованными, что подчеркивает необходимость профессиональной адаптации для успешной карьеры в будущем.
Специалисты сферы логистики
На фоне стремительных изменений в экономике и технологическом прогрессе, профессии, связанные с транспортной логистикой, находятся под значительным риском. Разработка продвинутых алгоритмов управления цепочками поставок и внедрение автоматизированных систем планирования приводят к снижению потребности в традиционных логистах.
Екатерина Зеленкова, HR бизнес-партнёр компании КГ PROGRESS, отмечает, что крупные компании уже сегодня активно используют программные решения, которые минимизируют влияние человеческого фактора на процессы доставки и распределения товаров.
Менеджеры больше не нужны
Также под угрозой оказались менеджеры по продажам массовых товаров. С ростом онлайн-продаж через маркетплейсы и автоматизацией закупочных процессов, роль личных контактов и традиционных переговоров постепенно утрачивает свою актуальность. Цифровые алгоритмы теперь способны выбирать оптимальные предложения, что делает работу специалистов по продажам менее востребованной.
Уволят многих начальников
Кроме того, в условиях экономии ресурсов компании пересматривают свои структуры управления, и средние управленцы становятся избыточными. Гибкие и горизонтальные модели управления требуют большей мобильности и самостоятельности команд, что снижает потребность в большом количестве менеджеров среднего звена.
Сотрудники медиа
Наконец, сотрудники печатных изданий и традиционных медиа также испытывают давление: сокращение рекламных бюджетов и переход на цифровые платформы вынуждают СМИ сокращать штаты. В 2025 году эта тенденция может только усилиться, так как компании стремятся оптимизировать процессы и снизить затраты в условиях экономической неопределенности.
