Вот как молодой начальник может повысить авторитет – ученые

Москва, 18:59, 06 Апр 2016, редакция FTimes.ru, автор Юнна Кравцова.

Голландские ученые выяснили, как именно молодой начальник может повысить авторитет перед подчиненными. Согласно выводам ученых, молодой босс не должен допускать демократии в управлении людьми, не выпячивать свой статус и хвалить своих людей.
Исследователи из Амстердама пришли к выводу, как именно должен себя вести молодой начальник, чтобы повысить свой авторитет среди подчиненных. Чтобы выявить эти закономерности, ученые исследовали статистику и опросили добровольцев.
В эксперименте приняли участие люди разного возраста в количестве 690 человек. Всех их разбили на восемьдесят три команды, в которой один человек обязательно был лидером. Самый старший лидер имел возраст 48 лет, самый младший — 23 года. В ходе эксперимента была подтверждена простая истина – молодой человек управляет группой достаточно плохо по причине недостатка опыта.
Чтобы повысить эффективность управления молодого лидера, он должен придерживаться некоторых правил. Во-первых, «демократия» в управлении, которая позволяет подчиненным самим принимать решения, не нравится большинству людей. Во-вторых, подчиненных нужно хвалить, чтобы повысить их признательность.