Кому нужно до 20 мая сдать новый зарплатный отчет в Росстат

Москва, 15:36, 18 Май 2021, редакция FTimes.ru, автор Анастасия Андреева.

В середине марта 2021 года была утверждена новая форма бланка №1 для работодателей. Росстат утвердил его еще в январе. В бланке изменились некоторые технические показатели и правила заполнения титульного листа. Редакция FTimes разобралась, кто сдает новый зарплатный отчет в Росстат до 20 мая и что будет, если не сделать этого вовремя.

Кому нужно сдать новый зарплатный отчет

Обновленную форму в 2021 году сдают впервые. В этом бланке содержится информация о количестве сотрудников, распределении заработной платы среди них. 

Структура документа:

• титульная страница;
• два раздела с таблицами;
• раздел с подписями и контактной информацией.

Он предназначен для средних и крупных предприятий, ведущих любую деятельность. Если у них есть обособленные подразделения, то бухгалтеры должны для каждого из них составить отдельный зарплатный отчет. Этот документ актуален лишь для юридических лиц. Предпринимателям не нужно сдавать зарплатный отчет в Росстат.

Что изменилось

Обновленный бланк имеет три основные отличия от предыдущей формы:

• указание нового отчетного периода ㅡ апрель 2021 г.;
• первый раздел теперь не имеет подсказок кодов по ОКЕИ;
• числовые интервалы начинаются с 12792 и до 3 млн руб.

В территориальное отделение Росстата нужно подать электронный бланк. Если отправить его в бумажном виде, то отчет посчитают неподанным. Отметим, что малые предприятия продолжают до конца 2021 года сдавать его в привычном виде.

Что будет, если отчет не сдать вовремя 

Форма №1 должна быть подана до 20 мая в территориальное отделение Росстата. Это первая подача, так как бланк в 2021 году изменили. 

Если юридическое лицо нарушит правила, его ждет штраф. Денежная санкция выписывается в следующих случаях:

• сдача нового зарплатного отчета после 20 мая 2021 года;
• форму №1 вовсе не отправили в Росстат;
• отчет неправильно заполнен, есть неточности. 

Штраф за нарушение может быть до 70 тысяч рублей. Он регламентируется ст.13.19 КоАП РФ. За повторное подобное нарушение штраф увеличится до 150 тысяч. 

Директора также накажут рублем. При первом нарушении он заплатит до 20000, а при повторном ㅡ до 50 тысяч.