Как и сколько дней россияне будут отдыхать на майские праздники в 2023 году

Москва, 12:40, 07 Апр 2023, редакция FTimes.ru, автор Ксения Ковалева.

Май — один из самых любимых месяцев в году у россиян, и это неудивительно, ведь в нем много праздников, следовательно, и выходных дней. Начинается все с 1 мая, когда жители Российской Федерации празднуют День весны и труда, а заканчивается все Днем Победы 9 мая. Журналисты FTimes.ru разбирались, какие дни в мае будут нерабочими и сколько дней будет отведено для отдыха.

Как отдыхаем и сколько дней рабочих на майские праздники в 2023 году

Всего в мае 2023 года два важных праздник 01.05 и 09.05. В результате этого жителей РФ ожидают несколько дополнительных выходных, которые помогут отдохнуть и набраться сил. Что касается 8 мая, то он будет нерабочим, потому что было перенесено выходное воскресенье 8 января.

Так, в 2023 году у россиян майские праздники будут длиться семь дней, этого вполне достаточно для того, чтобы отдохнуть и набраться сил для работы. В производственном календаре на нынешний год их условно разделили на два периода:

• с 29 апреля по 1 мая 2023 года — сразу три выходных подряд (с субботы по понедельник). Выходные приурочены к празднованию Дня весны и труда;
• с 6 по 9 мая 2023 года — сразу четыре выходных дня, посвященные празднованию Дня Победы.

Так, россияне, которые работают пять дней в неделю, в мае нынешнего года будут отдыхать целых семь дней, правда, они будут следовать не подряд. Таким образом, в последний весенний месяц у жителей РФ будет 20 рабочих дней и 11 выходных.

Кто будет отдыхать в выходные дни в мае 2023 года

Государственные праздники, которые на территории России сопровождаются выходными днями, принято отмечать ежегодно, они отмечены в производственном календаре. По словам эксперта Ильгиза Валинурова, выходные дни будут абсолютно для всех, даже для тех, кто работает удаленно или по плавающему графику.

Так, начальник не имеет никакого права вызвать на работу своего подопечного. Но если есть срочная необходимость, то он может предложить своему работнику выйти на смену. Правда, зарплата в этот день будет отличаться от привычной, так как она должна быть в два раза больше. Для этого сотрудник должен дать свое письменное разрешение.

В России, по словам специалиста, есть некоторые исключения. Так, праздничные дни не всегда являются выходными для работников важных служб и организаций, которые отвечают за жизнедеятельность государства. Например, это работники экстренных служб, медики, пожарники и т. д. Зачастую эти пункты прописаны в рабочем договоре.

Также работодателям следует учитывать, что если все-таки он позовет своего подопечного на работу в праздничный день, то оплата труда должна производиться в двойном размере. Это также предусмотрено в трудовом договоре.