Психологи утверждают, что офисы открытого типа мешают людям нормально работать

Москва, 21:05, 18 Янв 2018, редакция FTimes.ru, автор Сергей Кузнецов.

Если вы ненавидите свою работу, в этом может быть виноват ваш офис.

Новые исследования показали, что, помимо создания кооперативной среды, офисы открытого типа могут сделать сотрудников несчастными. Сотрудники, работающие в открытой среде, отвлекаются, раздражаются и испытывают сложности в сотрудничестве с коллегами.

Предыдущие исследования также утверждали, что служащих легче отвлекать, когда они разделяют рабочее пространство с другими.

Офисы открытого типа, предназначенные для сотрудничества между коллегами, не лучшее решение для бизнеса и вскоре могут уйти в прошлое. Вместо того чтобы повышать производительность, диапазон отвлекающих факторов в них настолько широк, что сотрудники прерываются каждые три минуты.

Это может привести к «переключению задач», часто приводящее к тому, что работа игнорируется или забывается.

Исследование было проведено исследователями из Университета Карлстада в Швеции.

Доктор Тобиас Оттербринг, автор исследования, сказал: «Результаты показывают отрицательную взаимосвязь между количеством сотрудников, разделяющих офис и удовлетворенностью сотрудников работой».

«Офисы открытого плана могут иметь краткосрочные финансовые выгоды, но эти выгоды могут быть значительно ниже, чем расходы, связанные с уменьшением удовлетворенности работой и благосостоянием», — добавил психолог.

Исследователи рассмотрели два фактора для служащих — простота взаимодействия со сверстниками и общее благополучие.

Исследование показало, что сотрудники, работающие в небольших (3-9 человек) и средних (10-20 человек) офисах открытого типа, были менее довольны этими аспектами, чем лица, работающие в разных офисах.

Доктор Николь Миллард считает, что общение и совместный труд по-прежнему будут неотъемлемой частью работы в будущем. Но нам, возможно, придется пересмотреть то, что мы рассматриваем как офисное пространство. Оно должно стать потенциальным местом встреч для небольших команд, чтобы выполнить работу.

Большие офисы особенно вредны для сотрудников-интровертов, которые предпочитают работать бесперебойно и не могут находиться в толпе.

Для того, чтобы работа в офисах открытого типа шла хорошо, повышая моральный дух и поощряя совместную работу, персонал должен сидеть рядом с людьми, с которыми они регулярно сотрудничают.