Массовое увольнение хирургов в Нижнем Тагиле

Москва, 05:30, 27 Авг 2019, редакция FTimes.ru, автор Юлия Савельева.

В газете “Коммерсантъ” появилась статья о том, что в одной из больниц Нижнего Тагила подали заявление об увольнении шесть из десяти работающих хирургов. Врачи аргументировали свой поступок тем, что заработная плата в государственной больнице является очень низкой, но, в то же время доктора подвергаются колоссальным нагрузкам. Такая же ситуация сложилась и в еще одной городской больнице Нижнего Тагила в июле этого года. В региональном Министерстве здравоохранения утверждают, что заработная плата местных хирургов превышает 70 тысяч рублей, однако профсоюз опровергает эту информацию.

На сегодняшний день проводится проверка по факту увольнения врачей городской больницы №1 Нижнего Тагила. В профсоюзной организации заявляют, что для того, чтобы местные врачи могли получать такую заработную плату, им необходимо работать на 1,5-2 ставки и   совмещать несколько должностей. Также в профсоюзе сообщают, что подобные планы выполняются исключительно на бумаге, но никак не в реальной жизни.

По данным Росстата, на 2018 год количество работающих в Российской Федерации врачей сократилось на 7,6 тысяч. Речь идет о тех медицинских работниках, кто работает в государственных учреждениях. В 2017 году число высшего медицинского персонала сократилось на 38,9 тысячи человек, а также штат медиков, которые имеют среднее образование или принимают участие в оказании первой медицинской помощи, сократился на 171,3 тысячи человек.

Одной из причин сокращения штата медицинского персонала является выход на пенсию. Вторая причина-добровольное увольнение. Многие медицинские работники жалуются на то, что заработные платы персонала являются слишком низкими. Кроме того, руководители медицинских учреждений регулярно сокращают штат своих сотрудников.

Самый высокий процент обеспеченности медицинских учреждений Российской Федерации врачами, а также средним медицинским персоналом, наблюдался на территории страны с 2000 по 2010 годы. Позже их количество начало стремительно снижаться. Эксперты называют еще одну причину, почему в системе здравоохранения снижается количество персонала. По их мнению это снижение привлекательности работы в государственных медицинских учреждениях. Многие специалисты переходят из государственных учреждений в частные компании. Некоторые из них продолжают свою деятельность неофициально.

Но есть и те доктора, которые принимают решение навсегда покинуть эту сферу деятельности. В Министерстве здравоохранения Российской Федерации сообщают, что для того, чтобы устранить дефицит специалистов в области медицины, понадобится более двух лет. На сегодняшний день в государственных больницах страны не хватает более 22% докторов. Особо сфера здравоохранения нуждается в терапевтах первичного звена. Их недостаток в медицинских учреждениях России составляет 24,8 процента, а нехватка специалистов по педиатрии составляет 14%.