На работу или в школу: могут ли родители первоклассников рассчитывать на оплачиваемый выходной 1 сентября 2023 года
Москва, 19:22, 22 Авг 2023, редакция FTimes.ru, автор Ирина Орлонская.
Осень приближается, а вместе с ней – волнительный момент для семей, в которых есть первоклассники. Если для одних 1 сентября – это просто смена сезона, то для родителей малышей, впервые отправляющихся в школу, этот день наполнен переживаниями и радостью. Разумеется, многие хотят лично присутствовать на торжественной линейке, разделить с ребенком первые шаги в учебной жизни, но не все могут позволить себе отгул.
В 2022 году депутаты ЛДПР внесли предложение о введении оплачиваемого выходного 1 сентября для родителей первоклассников. Однако станет ли этот закон реальностью в 2023 году, или родителям вновь придется искать альтернативные решения?
Принят в России закон в 2023 году или нет
Попытка закрепить право на официальный выходной в День знаний для родителей первоклассников не увенчалась успехом. Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отклонил законопроект, предложенный ЛДПР.
В рамках инициативы планировалось внести поправки в Трудовой кодекс РФ, чтобы родители или опекуны первоклассников могли оформить 1 сентября в счет оплачиваемого ежегодного отпуска.
«Родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, впервые поступающего в школу, по их письменному заявлению предоставляется оплачиваемый отпуск 1 сентября (День знаний)», – говорилось в предложенном проекте.
Инициаторы законопроекта ссылались на мнение психологов, которые утверждают, что поддержка родителей в этот день особенно важна для ребенка. Однако, несмотря на доводы специалистов, закон так и не был принят.
Кому в России 1 сентября могут предоставить выходной день
Несмотря на то, что 1 сентября не входит в перечень официальных праздничных нерабочих дней, есть несколько способов законно освободиться от работы и побыть рядом с ребенком.
Как рассказала РИА Новости руководитель аналитического центра SuperJob Наталья Голованова, одним из таких вариантов является донорство.
«Согласно законодательству, после сдачи крови донор получает право на оплачиваемый день отдыха. Этот день можно использовать в любое время, в том числе на 1 сентября», – пояснила эксперт.
Кроме этого, существуют и другие варианты организации выходного:
- Неоплачиваемый отпуск. Можно написать заявление на один день без сохранения зарплаты. Если работодатель согласится, сотрудник получит выходной, но в конце месяца его доход будет немного меньше.
- Часть ежегодного отпуска. Если по графику отпуск выпадает на другой период, можно договориться о его переносе или разделении, взяв один день именно 1 сентября.
- Отгул за переработку. Работники, которых привлекали к работе в выходные или сверхурочные смены, могут оформить день отдыха вместо дополнительной оплаты.
Какие рекомендации дает Минтруд?
Министерство труда РФ напоминает, что на некоторых предприятиях уже действует практика предоставления 1 сентября выходного для родителей школьников. Такое правило может быть закреплено внутренними документами организации.
Кроме того, если у компании есть финансовая возможность, работодатель может самостоятельно принять решение освободить сотрудника от работы 1 сентября с сохранением заработной платы. Подобная практика встречается в ряде государственных и частных организаций.
Таким образом, даже без официального закона, у родителей первоклассников есть несколько способов провести 1 сентября со своими детьми. Главное – заранее обсудить этот вопрос с руководством, чтобы избежать неприятных сюрпризов в День знаний.
