Станет ли 1 сентября 2023 года выходным днем для родителей школьников

Москва, 22:10, 22 Авг 2023, редакция FTimes.ru, автор Ирина Орлонская.

Приближается 1 сентября — День знаний, и многие родители хотят провести этот день вместе со своими детьми. Однако в 2023 году праздник выпадает на пятницу, а значит, большинство работающих россиян проведут его на рабочем месте. В связи с этим возникает вопрос: предусмотрен ли законом оплачиваемый выходной для родителей первоклассников? В прошлом году такого правила не существовало, но изменилась ли ситуация в 2023 году?

Для родителей каких классов положен по закону оплачиваемый выходной 1 сентября в России в 2023 года

Многие родители, чьи дети впервые идут в школу, надеются, что у них есть законное право на выходной день в День знаний. Однако на практике это не так. Депутаты Государственной думы не поддержали инициативу введения оплачиваемого выходного 1 сентября.

Еще в 2020 году Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов отклонил законопроект ЛДПР, который предусматривал дополнительный оплачиваемый день для родителей первоклассников. Законопроект был внесен на рассмотрение 28 августа, но правительство РФ дало отрицательное заключение, сославшись на возможность разделения ежегодного отпуска между работником и работодателем.

В Минтруде ответили на вопрос, кому 1 сентября могут предоставить выходной

Министерство труда разъяснило, что 1 сентября не является официальным праздничным выходным днем, но существуют несколько способов, с помощью которых родители могут освободиться от работы в этот день.

Как рассказала РИА Новости руководитель аналитического центра SuperJob Наталья Голованова, один из вариантов – донорский выходной.

«Согласно закону, доноры имеют право на дополнительный оплачиваемый день отдыха. Он может быть использован в любое время, в том числе и на 1 сентября», — объяснила она.

Помимо этого, есть несколько других способов провести День знаний вместе с ребенком:

  • Оформить отпуск без сохранения заработной платы. Родитель может написать заявление на неоплачиваемый выходной, если работодатель согласен, сотрудник будет освобожден от работы. Однако этот вариант повлияет на общий доход за месяц.
  • Использовать часть ежегодного отпуска. Если по графику отпуск запланирован на другое время, можно договориться о переносе одного дня на 1 сентября.
  • Взять отгул за переработку. Если сотрудник работал сверхурочно или в выходные дни, он может выбрать дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты труда.

За сколько дней следует оформлять отгул на 1 сентября?

Всем родителям первоклассников в России следует помнить, что при желании побывать на празднике 1 сентября об этом следует позаботиться заблаговременно. Касательно того, за какое время работнику нужно писать заявление, четкой законодательной нормы нет:

  • в случае неоплачиваемого отпуска документ может быть написан и за 1 день;
  • при оплачиваемом отпуске согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ — за 2 недели.

Что говорит Министерство труда?

Ведомство напоминает, что в некоторых компаниях уже действует практика предоставления выходного дня родителям школьников. Это закрепляется внутренними документами предприятий.

Кроме того, если у работодателя есть возможность, он может самостоятельно принять решение освободить сотрудника от работы 1 сентября с сохранением оплаты. В некоторых организациях такая практика уже существует.

Таким образом, несмотря на отсутствие официального закона, у родителей есть несколько способов взять выходной, чтобы провести 1 сентября с ребенком. Главное — заранее обсудить этот вопрос с руководством, чтобы избежать неожиданных отказов.

За сколько дней нужно оформлять отгул?

Если родитель планирует взять выходной, ему следует оформить заявление заранее. Законодательные нормы зависят от типа отпуска:

  • Неоплачиваемый отпуск можно оформить всего за один день до желаемой даты.
  • Оплачиваемый отпуск требует подачи заявления не менее чем за две недели до даты начала (согласно статье 127 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, если родитель хочет официально освободиться от работы 1 сентября, лучше позаботиться об этом заранее, чтобы успеть согласовать все детали с работодателем.