МРОТ в 2027 году: зарплаты, больничные и пособия могут вырасти. Кого затронет новое повышение

Москва, 05:30, 19 Июл 2026, редакция FTimes.ru, автор Елена Галицкая.

Минимальный размер оплаты труда в России в 2027 году может приблизиться к отметке 30 тысяч рублей. Для миллионов работников это означает рост минимальной зарплаты, а для тех, кто временно не работает из-за болезни или уходит в декрет, — увеличение минимального уровня социальных выплат. Разбираемся, как изменение МРОТ повлияет на кошельки россиян и почему важна не только сама сумма, но и правила расчёта пособий.

Что такое МРОТ и почему он важен не только для зарплаты

Минимальный размер оплаты труда — это установленный государством уровень дохода, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за полностью выполненную месячную норму работы.

Правила определения МРОТ закреплены в Федеральном законе № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Этот показатель используется не только как ориентир для работодателей, но и как важный социальный индикатор.

В расчёт минимальной зарплаты входят все выплаты, которые получает сотрудник за труд:

• оклад;
• различные доплаты;
• надбавки;
• премии.

То есть работодатель может установить оклад ниже МРОТ, но итоговая сумма всех выплат за месяц при полной занятости должна быть не меньше установленного минимума.

Если после начисления зарплата оказывается ниже требуемого уровня, компания обязана произвести доплату.

Однако влияние МРОТ выходит далеко за рамки трудовых отношений. Этот показатель используется при расчёте ряда государственных гарантий — прежде всего больничных, декретных выплат и пособий по уходу за ребёнком.

Каким может стать МРОТ в 2027 году

По предварительным оценкам, в 2027 году федеральный МРОТ может составить около 29–31 тысячи рублей.

Точный размер будет известен позже — как правило, окончательная величина утверждается федеральным законом ближе к концу предыдущего года. Решение принимается после анализа экономических показателей, уровня инфляции и динамики заработных плат.

Рост минимального размера оплаты труда является частью государственной политики по увеличению доходов граждан. В последние годы МРОТ повышается ускоренными темпами: власти ориентируются на то, чтобы минимальная зарплата росла быстрее инфляции.

Как повышение МРОТ отразится на зарплатах

В первую очередь изменения почувствуют сотрудники, чьи доходы сейчас находятся около минимального уровня.

По данным депутатов Госдумы, в 2026 году около 4,5–4,6 миллиона работников получают зарплату на уровне текущего МРОТ или немного выше.

После повышения минимального порога работодателям придётся пересмотреть выплаты таким сотрудникам. Если человек работает полный день и выполняет установленную норму, его зарплата должна будет соответствовать новому минимуму.

Например, если сотрудник получает сумму, равную действующему МРОТ, после повышения работодателю придётся увеличить выплату как минимум до нового значения.

При этом рост МРОТ может затронуть не только работников с минимальными доходами. Компаниям потребуется пересматривать тарифные сетки, разницу между должностями и общий фонд оплаты труда.

Почему МРОТ влияет на размер больничного

Многие россияне не знают, что минимальная зарплата связана не только с оплатой труда, но и с выплатами по временной нетрудоспособности.

Размер больничного обычно рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника за два предыдущих календарных года.

Например, при расчёте пособия в 2026 году учитываются доходы за 2024 и 2025 годы.

Но существуют ситуации, когда применяется именно МРОТ:

• если человек не имел заработка в расчётном периоде;
• если его средний доход оказался ниже установленного минимума;
• если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев.

В таком случае бухгалтерия рассчитывает пособие исходя из минимального размера оплаты труда.

Например, при действующем МРОТ в 2026 году — 27 093 рубля — минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле:

27 093 × 24 / 730 = 890,38 рубля.

Если сотрудник проболел семь дней, минимальная сумма выплаты составит около:

890,38 × 7 = 6232,66 рубля.

После повышения МРОТ в 2027 году эта минимальная база для расчёта также увеличится.

Особые правила для работников с маленьким стажем

Для тех, кто недавно начал работать, МРОТ играет ещё одну роль.

Если страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, сумма больничного за полный календарный месяц не может превышать размер МРОТ.

При этом расчёт может производиться по специальной формуле — исходя из количества дней в конкретном месяце.

Например, в феврале дневной показатель может оказаться выше, чем при стандартном расчёте через 730 дней, поскольку в месяце меньше календарных дней.

Кроме того, МРОТ используется как ограничение при снижении выплаты в случаях нарушения режима лечения.

Например, если пациент:

• не пришёл на назначенный врачом приём;
• нарушил правила лечения;
• получил травму в состоянии алкогольного опьянения.

В таких ситуациях пособие может быть ограничено уровнем минимальной оплаты труда.

Вырастут ли декретные выплаты и пособие по уходу за ребёнком

Повышение МРОТ может повлиять и на выплаты, связанные с рождением ребёнка.

Механизм похож на расчёт больничного: основной показатель — средний заработок женщины за два предыдущих года.

Но если дохода недостаточно или он отсутствовал, используется минимальная база, связанная с МРОТ.

Это касается случаев, когда:

• женщина недавно вышла на работу;
• перед декретом был длительный перерыв;
• официальный доход был небольшим;
• страховой стаж оказался менее полугода.

Таким образом, рост МРОТ автоматически повышает нижнюю границу декретных выплат и пособия по уходу за ребёнком для тех, кто рассчитывает выплаты именно по минимальному уровню.

Кого повышение МРОТ затронет сильнее всего

Эксперты выделяют несколько основных групп.

Работники с минимальной зарплатой

Это главные получатели эффекта от повышения. Их доход должен увеличиться вслед за ростом установленного государством минимума.

Молодые специалисты

Сотрудники с небольшим трудовым стажем чаще сталкиваются с расчётом пособий по минимальной базе.

Те, кто возвращается на работу после перерыва

Например, после длительного отсутствия доходов у человека может не хватить заработка за расчётные годы, и тогда в расчётах будет применяться МРОТ.

Работодатели

Для бизнеса повышение означает дополнительные расходы.

Компаниям придётся учитывать:

• увеличение фонда оплаты труда;
• рост страховых взносов;
• изменение бюджетов подразделений;
• пересмотр зарплатных планов.

Особенно заметно это может быть для малого бизнеса, где большая часть сотрудников получает доходы, близкие к минимальному уровню.

Будет ли МРОТ одинаковым во всех регионах России

Нет. Федеральный МРОТ является базовым уровнем, но регионы имеют право устанавливать собственные показатели.

Главное правило: региональный минимум не может быть ниже федерального.

Во многих субъектах России он выше за счёт особенностей экономики, стоимости жизни и климатических условий.

Также важно помнить о районных коэффициентах и северных надбавках.

Они не должны включаться в сам МРОТ, а начисляются дополнительно.

Например, если в регионе действуют повышающие коэффициенты из-за сурового климата, работодатель обязан учитывать их сверх установленного минимального уровня.

Когда станет известен точный МРОТ на 2027 год

Окончательная сумма будет определена после принятия соответствующего федерального закона.

Обычно это происходит в конце года, предшествующего вступлению новых норм в силу — ориентировочно в ноябре–декабре 2026 года.

До этого момента цифра в 29–31 тысячу рублей остаётся прогнозной.

Главное: повышение МРОТ коснётся не только зарплат

Рост минимального размера оплаты труда — это изменение, которое влияет сразу на несколько сфер жизни.

Для миллионов работников это означает увеличение минимальной зарплаты. Для тех, кто заболел, оформляет декрет или получает пособие по уходу за ребёнком, — повышение минимального уровня выплат.

Но важно понимать: автоматически больше денег получат не все. Если зарплата значительно выше МРОТ, а пособия рассчитываются исходя из реального заработка, влияние повышения может быть минимальным.

Основной эффект почувствуют те россияне, чьи доходы или социальные выплаты сейчас привязаны к минимальному уровню.