Россиян обяжут быстрее реагировать на изменения условий труда

Москва, 03:15, 25 Апр 2019, редакция FTimes.ru, автор Юлия Савельева.

Как сказано в новом законопроекте, работодателям будет разрешено изменять условия трудового договора в 2 раза быстрее. Касаются изменения статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации. По новым правилам работодатели в случае изменений производственных нужд смогут переводить сотрудников на новые должности или новые условия труда намного быстрее.

Будут ли ущемлены права сотрудников

О вышеуказанном законопроекте стало известно из страниц федерального портала в сети Интернет. Здесь уже опубликован нормативно-правовой акт Министерства Труда России.

Согласно официальной информации, работодатели после принятия закона смогут предупреждать сотрудников о смене должности или новых условиях труда не за 2 месяца, как это сейчас, а только за 30 дней. Чиновники уверены, что такой подход позволит более точно контролировать рынок труда и объемы производства внутри страны.

Однако в связи с такими слухами многие работающие граждане насторожились, не будут ли ущемлены их права. В министерстве подчеркнули, что ничего подобного не произойдет. Как и раньше, работодатели будут обязаны предоставить новое место работы, если сотрудник не согласится с обновленными условиями труда.

Также чиновники намерены ввести еще одно постановление. В случае, если сотрудник не согласится с новой должностью или рабочими условиями, он может уволиться с места работы, получив при этом компенсацию. В министерстве уверены, что в этом случае должна быть выплачена 1 средняя зарплата.