Московские программисты презентовали нейросеть для подбора персонала

Москва, 18:54, 25 Ноя 2019, редакция FTimes.ru, автор Мила Якобссон.

Столичные программисты представили новую разработку – нейросеть Squadrille для подбора персонала. Некоторые специалисты рекрутинговых агентств начали волноваться, что сервис начнет выполнять их функции. Действительно, Squadrille оснащена системой оценки навыков потенциальных сотрудников и перечнем вопросов в свободной форме, на которые должны ответить соискатели работы.

Подбирая персонал с помощью нового сервиса, следует заранее сформулировать задачу, отметить в системе необходимые пункты. Далее созданный кейс рассылается кандидатам. После получения ответов система проводит их анализ, после чего передает работодателю готовые выводы о соответствии или несоответствии человека определенной вакансии.

Минимизация субъективизма и экономия средств при найме сотрудников – основные преимущества нейросети. Чтобы найти на вакантное место одного сотрудника, организации сегодня тратят в среднем 50 тысяч рублей. Squadrille поможет, по заверениям разработчиков, сократить затраты минимум вдвое. Появились прогнозы: в течение предстоящих пяти лет армия рекрутеров и HR-специалистов подвергнется значительному сокращению, а количество компаний, использующих новые технологии для подбора персонала, увеличится на 40%.

Между тем идею о полной автоматизации процесса подбора персонала раскритиковали эксперты специализирующегося на подборе IT-персонала для крупнейших компаний РФ кадрового агентства HR-Profi (https://hr-profi.ru/). По их словам, сервис сегодня может выполнять определенные технические функции HR-специалиста, но заменить его на 100% он не способен. При подборе сотрудников большое значение имеет невербальное общение, во время которого специалист оценивает компетенции и характеристики соискателя. Нейросеть такими возможностями пока не наделена.