В ПФР рассказали, как распределяются 22% пенсионных отчислений

Москва, 19:28, 29 Дек 2021, редакция FTimes.ru, автор Ирина Орлонская.

Каждый официально трудоустроенный гражданин понимает, насколько важно не только своевременно выплачивать налоги, но и формировать свою будущую пенсию через пенсионные взносы. Однако далеко не все разбираются, как именно распределяются эти средства, откуда взялась цифра 22% и каким образом эти отчисления повлияют на будущие выплаты.

Пенсия — что в нее входит

Будущая пенсия формируется из нескольких источников. Помимо страховой пенсии, существует государственная (для работников госорганов – военных, полицейских и других служащих), негосударственная (формируемая за счет средств гражданина и доходов НПФ), а также корпоративная, которую выплачивает сам работодатель.

Основная часть выплат идет именно на страховую пенсию, которая финансируется из пенсионных отчислений работодателей.

Как распределяются 22 процента пенсионных отчислений россиян

При начислении заработной платы работодатель дополнительно отчисляет 22% в Пенсионный фонд России (ПФР). Эти средства не вычитаются из зарплаты сотрудника и не связаны с подоходным налогом (НДФЛ 13%) – они оплачиваются работодателем отдельно.

До 2014 года сумма в 22% делилась следующим образом:

– 16% шли на страховую пенсию (которая впоследствии выплачивается пенсионеру),
– 6% направлялись на накопительную часть, которой граждане могли распоряжаться самостоятельно.

С 2014 года действие накопительной части заморожено, и теперь все 22% уходят исключительно в страховую пенсию. Управлять можно только той накопительной частью, которая была сформирована до заморозки – например, перевести ее в НПФ или оставить в Пенсионном фонде.

Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию

С 2015 года расчет страховой пенсии стал привязан к пенсионным баллам. Эти баллы формируются из 16% взносов (из 22%, которые отчисляет работодатель). Оставшиеся 6% идут на фиксированную выплату, которая устанавливается государством.

При выходе на пенсию расчет страховой выплаты производится по простой формуле:

Страховая пенсия = Количество баллов × Стоимость 1 балла

Рассмотрим пример:

– Гражданин Иван Владимирович за свой трудовой стаж накопил 118 баллов.
– Допустим, что стоимость 1 балла составляет 74,27 рубля (по данным на 2016 год).
– Умножаем: 118 × 74,27 = 8 763,86 рубля – это сумма страховой пенсии.
– К ней добавляется фиксированная выплата (в 2016 году она составляла 4 558,93 рубля).
– Итоговый размер страховой пенсии: 13 322,79 рублей.

Минимальные требования для получения пенсии

Чтобы выйти на пенсию, необходимо соответствовать двум основным критериям:

1. Иметь минимальный трудовой стаж (для 2025 года – 15 лет).
2. Накопить определенное количество пенсионных баллов (с 2025 года – 30 баллов).

Таким образом, чем больше страхового стажа и баллов накопит гражданин, тем выше будет его пенсия. Поэтому оформление официального трудоустройства и своевременные пенсионные отчисления – это не только гарантия социальной защищенности сейчас, но и залог стабильности в будущем.