Индексация зарплат осенью 2025 года: кто получит прибавку и на сколько вырастут доходы

Москва, 13:43, 15 Авг 2025, редакция FTimes.ru, автор Елена Галицкая.

Осень 2025 года обещает стать временем ощутимых изменений в доходах работников бюджетной сферы. Государство продолжает курс на поэтапное повышение заработных плат, заложенный в «майских указах» президента РФ.

В октябре произойдёт вторая в этом году волна индексации — и коснётся она как гражданских госслужащих, так и силовиков, а в некоторых регионах надбавки уже начали действовать с августа.

Что уже повысили и что ещё впереди

С 1 января 2025 года федеральная индексация на 13,2% уже увеличила оклады работников бюджетных организаций. Но на этом государственная поддержка не закончилась.

С 1 октября планируется:

• 4,5% — для федеральных и региональных госслужащих, а также судебных работников (кроме судей);
• до 7,6% — для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств (при условии принятия постановления Минобороны);
• 7,6% — для работников образования, здравоохранения, культуры, социальной сферы и техногенных служб.

Региональные власти в ряде субъектов пошли на досрочные выплаты. Например, в Кабардино-Балкарии повышение на 10% вступило в силу уже 1 августа — средства на это были заранее заложены в бюджет.

Кому и на сколько повысят зарплату в октябре

Государственные и муниципальные служащие — +4,5%

Сотрудники министерств, ведомств, комитетов и департаментов.

Муниципальные чиновники и специалисты.

Работники контрольных, регистрирующих и надзорных органов.

Повышение фиксированное, направленное на компенсацию инфляции и удержание кадров в системе.

Судебные и квазисудебные работники — +4,5%

Помощники судей, секретари, специалисты аппаратов.

Персонал Судебного департамента при Верховном суде.

Судьи индексируются отдельно, а весь остальной штат получает прибавку по общей схеме.

Военнослужащие и силовые структуры — до +7,6%

Контрактники и призывники ВС РФ.

Сотрудники Росгвардии, МВД, ФСИН, МЧС, Федеральной противопожарной службы, таможни, фельдъегерской связи.

Изначально закладывалось 4,5%, но Минобороны предложило увеличить до 7,6%. Решение будет принято после общественного обсуждения.

Социально значимые профессии — +7,6%

Образование: учителя, воспитатели, педагоги, методисты, библиотекари, психологи.

Здравоохранение: врачи, медсёстры, санитары, фельдшеры, сотрудники скорой помощи.

Соцзащита: работники домов-интернатов, центров помощи пожилым и инвалидам.

Культура: музейные сотрудники, артисты, библиотекари, архивариусы.

Техногенные службы: лесничие, метеорологи, инженеры гидрослужб, спасатели МЧС.

Как рассчитать свою новую зарплату

Повышение окладов произойдёт автоматически. Формула проста:

Новая зарплата = Старая зарплата × (1 + Процент индексации / 100)

Пример:

• Госслужащий с окладом 50 000 ₽ → 52 250 ₽ (+4,5%).
• Военнослужащий с окладом 50 000 ₽ → 53 800 ₽ (+7,6%).
• Учитель с окладом 50 000 ₽ → 53 800 ₽ (+7,6%).

Почему индексация так важна

В условиях высокой инфляции и роста цен на продукты, коммунальные услуги и транспорт индексация — это не просто формальность, а инструмент поддержания покупательной способности. Особенно это критично для профессий с высокой социальной нагрузкой и риском профессионального выгорания.

Силовые структуры, медицинский персонал, учителя — все они работают в условиях кадрового дефицита. Прибавка к зарплате — это способ мотивировать специалистов оставаться в системе, а для некоторых регионов — и удерживать людей от переезда в другие субъекты или в частный сектор.

На что обратить внимание
Региональные коэффициенты могут увеличить прибавку.
В ряде областей возможны дополнительные надбавки к федеральной индексации.
Для некоторых категорий (например, обслуживающий персонал силовых ведомств) повышение отложено до января 2026 года.

Итог:
Осень 2025 года станет временем ощутимых перемен в доходах бюджетников. Кто-то получит прибавку в 4,5%, кто-то — в 7,6%, а отдельные регионы уже начали платить больше. Для миллионов россиян это означает пусть и не радикальное, но важное увеличение дохода, способное частично компенсировать инфляционные потери и сделать социально значимые профессии более привлекательными.