Интернет-порталы для поиска работы: возможности ресурсов

Москва, 12:59, 23 Июн 2017, редакция FTimes.ru, автор Евгения Ковалева.

Люди все чаще ищут работу с помощью Интернета. Такой подход отличается удобством (можно изучать предложения из дома в любое время), доступом к более объемным базам данных и рядом других преимуществ. Сегодня в сети работает большое количество порталов, нацеленных на обслуживание работодателей и соискателей. Пользователю остается только выбрать подходящий ресурс. При принадлежности к одной сфере и схожести интерфейсов платформы имеют некоторые отличия.

Охват территории

Крупные порталы традиционно работают со всей страной или большей ее частью. Ресурсы, принадлежащие местным организациям, вроде центров занятости, как правило, охватывают конкретный город и населенные пункты в близлежащем радиусе. Не стоит сбрасывать со счетов ни один из вариантов. Местные ресурсы могут предложить больше вариантов локальных вакансий. Порталы, собирающие объявления из разных регионов предлагают больше перспектив для развития карьеры, позволяя увидеть выгодные варианты из других областей. Часто обнаружив перспективную вакансию, человек может сменить город, область (или страну) проживания.

Функции

Размещение резюме соискателей и предложений работодателей – основная задача описываемых ресурсов. Но они могут предлагать и дополнительные сервисы. Как правило, интерфейс порталов демонстрирует вакансии с разделением по местоположению и специальности, что значительно облегчает поиск. Подобная категоризация присутствует на RabotaТК.РФ и других ресурсах. Упомянутый портал имеет и другие полезные функции. Так, работодатели здесь делятся по принципу деятельности. Пользователь может рассматривать списки кадровых агентств и организаций, предлагающих трудоустройство напрямую. В отдельную группу вынесен черный список компаний. Сюда предприятия попадают из-за жалоб пользователей и сомнительных видов деятельности. К последним, судя по перечню, часто относят фирмы, занимающиеся оптовой торговлей непродовольственными товарами.

Порталы также часто создают иерархию объявлений. В первую очередь пользователи (соискатели и работодатели) видят VIP-группу, публикующуюся на главной странице или близко к ней. Для ознакомления с другими объявлениями уже требуется воспользоваться поиском.

Дополнительная информация

Сайты могут содержать и другие сведения, помимо объявлений. Это могут быть сообщения о семинарах и курсах повышения квалификации, проходящих в различных регионах. Ресурсы также часто публикуют статьи призванные помочь соискателям и работодателям успешно найти нужный вариант.