Повышение МРОТ с 1 января 2026 года: что изменится для россиян, работодателей и регионов

Москва, 20:10, 23 Ноя 2025, редакция FTimes.ru, автор Елена Галицкая.

Правительство утвердило одно из ключевых экономических решений ближайших лет — повышение минимального размера оплаты труда. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ увеличится почти на пятую часть. Разбираем, что стоит за этим решением, как оно отразится на доходах россиян и чем новая «минималка» будет отличаться в Москве и Санкт-Петербурге.

Что произошло: Госдума утвердила повышение МРОТ на 2026 год

20 ноября Госдума в третьем чтении приняла законопроект №1026183-8 — документ, который задаёт новый уровень минимальной зарплаты на территории всей страны. Он входит в пакет инициатив к федеральному бюджету на 2026–2028 годы и фактически завершает многомесячные обсуждения роста доходов работающих россиян.

Действующий федеральный МРОТ в 2024 году — 22 440 рублей. С 1 января 2026 года эта сумма вырастет до 27 093 рублей — рост составит 20,7%, или +4653 рубля.

Почему МРОТ повышают: курс на опережение инфляции

Повышение МРОТ — часть президентского поручения о необходимости опережать инфляцию темпами роста минимальных доходов. Цель обозначена чётко: к 2030 году МРОТ должен достигнуть не менее 35 тысяч рублей.

Фактически это означает постепенный переход к более высоким государственным стандартам оплаты труда. По оценке правительства, повышение МРОТ в 2026 году затронет около 4,6 млн работников — как в бюджетной сфере, так и у частных работодателей, чья зарплатная политика привязана к минималке.

Как рассчитывают МРОТ сегодня

Механизм формирования минимальной зарплаты несколько раз менялся.

До 2021 года

МРОТ был «привязан» к прожиточному минимуму трудоспособного населения и устанавливался ежегодно на основе данных за II квартал предыдущего года. Проблема состояла в том, что долгие годы минималка была ниже прожиточного минимума, что вызывало критику экспертов и профсоюзов.

С 2021 года — новый подход

Минимальная зарплата рассчитывается как доля от медианной зарплаты. С 2025 года закреплена формула:
МРОТ = 48% медианной зарплаты по стране.

Кроме того, МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. То есть государство обязано удерживать минимальный доход на уровне, достаточном для базового проживания.

МРОТ в регионах: почему он отличается

Федеральный МРОТ — это минимальная рамка, ниже которой платить нельзя. Но субъекты РФ вправе устанавливать более высокие значения, учитывая специфику рынка труда и уровень цен. В ряде регионов в расчётах применяются районные коэффициенты, которые дополнительно увеличивают зарплату.

МРОТ в Москве в 2026 году

В 2025 году московский МРОТ составляет 32 916 рублей. Это один из самых высоких уровней по стране. В столице действует собственное соглашение между правительством Москвы, работодателями и профсоюзами, по которому минималка индексируется ежегодно.

Размер МРОТ в Москве на 2026 год пока официально не объявлен, но традиционно он превышает федеральный уровень — ожидается сохранение этой тенденции.

МРОТ в Санкт-Петербурге в 2026 году

В Северной столице минимальная заработная плата в 2025 году установлена на уровне 28 750 рублей. Районные коэффициенты, как и в Москве, не применяются, однако уровень «минималки» всё равно выше федерального. В 2026 году заработная плата также будет проиндексирована, но точные цифры смольнинское правительство пока не озвучило.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

МРОТ — это нижняя граница начисленной заработной платы до вычета НДФЛ. Если работник трудится на полной ставке и его месячный доход меньше установленной минималки, работодатель нарушает закон.

В этом случае можно:

• потребовать перерасчёт напрямую у работодателя;
• обратиться в трудовую инспекцию;
• подать жалобу в прокуратуру;
• защищать права в суде.

Юридические последствия для нарушителей серьёзные: штрафы достигают 50 тысяч рублей, а за повторное нарушение — до 70 тысяч рублей. Кроме того, компания обязана компенсировать недоплаченные суммы.

Важные нюансы: что входит в МРОТ, а что — нет

Что учитывается в МРОТ:

• Оклад
• Ежемесячные премии
• Премии за квартал или год — только в месяц, когда произведено начисление
• Стимулирующие выплаты
• Что не входит
• Оплата сверхурочных
• Работа в праздники и выходные
• Ночные смены
• Районные коэффициенты (они добавляются сверху, а не включаются внутрь)

Если ставка неполная

По решению Конституционного суда от 5 марта 2025 года №10-П МРОТ для работников с неполной занятостью рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Как повышение МРОТ скажется на экономике

Экономисты отмечают, что увеличение минимальной зарплаты.

Плюсы:

• стимулирует рост доходов низкооплачиваемых работников;
• поддерживает потребительский спрос;
• способствует снижению бедности.

Риски

• усиливает нагрузку на малый бизнес;
• может приводить к росту цен в отдельных секторах;
• требует дополнительного финансирования бюджетной сферы.

Однако повышение на 20,7% вписывается в прогнозный контур бюджета и в общую стратегию поддержки реальных доходов населения.

Часто задаваемые вопросы

Премия входит в МРОТ?

Да, если она регулярная. Разовые выплаты, например «к юбилею», не учитываются.

Если мой оклад ниже МРОТ, а премию не начислили?

Работодатель обязан довести зарплату до уровня МРОТ.

Как быть при неполной ставке?

Расчёт идёт пропорционально отработанному времени.

Что дальше

В 2026 году в России продолжится масштабная индексация социальных выплат и зарплат. Правительство прогнозирует рост пенсий и зарплат бюджетников на до 7,6%. На фоне увеличения МРОТ это означает, что база доходов для значительной части населения будет постепенно расти.