Какой сейчас МРОТ в 2020 году в России, последние новости о зарплате
Москва, 09:32, 13 Май 2020, редакция FTimes.ru, автор Дмитрий Новах.
В конце прошлого года президент России Владимир Путин подписал закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года в сумме 12 130 руб. в месяц, что составляет 100% величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года.
Помимо этого закон предусматривает, что впоследствии МРОТ будет устанавливаться на уровне не ниже величины прожиточного минимума.
Величина МРОТ в России в 2020 году
Величину МРОТ в 2020 году в России определяет Закон федерального уровня, датированный 19-м июня 2000 г. № 82-ФЗ. В своей первой редакции данный Закон устанавливал «минималку» на уровне 132 рубля в расчете на месяц.
В дальнейшем по мере роста цен в стране эта величина постоянно изменялась в сторону повышения на основании изменений, вносимых в Закон от 19-го июня 2000 г. № 82-ФЗ. В последний раз данный Закон корректировали для того, чтобы установить новый МРОТ в 2020 году в России. С 1-го января текущего года он составляет 12 130 р. в расчете на один месяц.
Регионы могут устанавливать МРОТ выше федерального, но не могут опускать ниже. Так, например, в Москве МРОТ составляет 20195 рублей, в Московской области – 15000, в Санкт-Петербурге – 19000, в Калининградской области – 13000 и т.д.
Как связан МРОТ и зарплата
МРОТ важен по многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».
Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».
Россиян попробуют избавить от зарплат ниже МРОТ
В настоящее время МРОТ на федеральном уровне установлен в размере 12 130 рублей. Однако, согласно действующим нормам, он может складываться из базовой ставки и премии, то есть компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
При этом работодатель может по своему усмотрению не выплачивать премиальную часть, то есть фактический доход работника оказывается меньше МРОТ. Иногда это довольно значительная сумма.
Председатель Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова рассказала, что в более чем 70 процентах регионов страны оклад учителей ниже МРОТ, а большая часть их доходов приходится на премиальную часть, то есть они находятся в зависимом положении.
В комиссии хотят довести до уровня МРОТ именно оклад, чтобы не позволять работодателю играть суммами выплат таким образом. В пресс-службе Минтруда подтвердили эту информацию, но отказались назвать долю россиян, чей оклад ниже МРОТ.
Эксперты отмечают, что изменения не приведут к повышению доходов тех, кто получает больше МРОТ, поскольку работодатель может снизить размер премии на сравнимую сумму. Однако они закроют лазейку для тех, кто платит сотрудникам ниже минимального уровня.
